內蒙古電力公(gong)司立足企業(ye)(ye)實際，深(shen)入開展學(xue)習型黨組織建(jian)(jian)設活動，以(yi)提(ti)(ti)升(sheng)干部職工綜合素質(zhi)和(he)創新(xin)能力，為企業(ye)(ye)建(jian)(jian)設省級*、大型送端、堅強智(zhi)能電網提(ti)(ti)供堅強的思想和(he)組織保(bao)證。

內蒙古(gu)電(dian)力公司(si)是全國*獨(du)立的省(sheng)級管理電(dian)網企業，所屬(shu)基層黨委24個，黨總支(zhi)37個，黨支(zhi)部(bu)460個。在學(xue)習型黨組織建(jian)設(she)過程中，該公司(si)黨委先(xian)后制(zhi)定了建(jian)設(she)學(xue)習型領導班子、

學(xue)(xue)習型黨組織、學(xue)(xue)習型干(gan)*伍實施(shi)方案、干(gan)部教(jiao)育(yu)培訓(xun)和黨員教(jiao)育(yu)培訓(xun)規劃，并提出(chu)了培訓(xun)教(jiao)育(yu)總體目標和工作(zuo)任(ren)(ren)務，讓(rang)學(xue)(xue)習由(you)“軟(ruan)指標”變(bian)成“硬任(ren)(ren)務”，并成為(wei)企業常態機制。

近年來該公司為提(ti)升(sheng)全員綜合素質和(he)創新(xin)能力，設置了科學(xue)(xue)(xue)合理(li)的(de)學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)內(nei)容，并分(fen)層次(ci)、分(fen)類別開展形(xing)式(shi)多樣學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)培(pei)(pei)訓。今年以來，該公司先后召開集中學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)交流會(hui)864次(ci)，相關(guan)領(ling)導講學(xue)(xue)(xue)362人(ren)次(ci)，撰(zhuan)寫學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)體會(hui)論文1582篇;積極推廣“模塊式(shi)”、“互動式(shi)”和(he)“點單(dan)式(shi)”教學(xue)(xue)(xue)方式(shi)，開辦行(xing)(xing)政領(ling)導、黨群領(ling)導、黨務工作人(ren)員主題(ti)培(pei)(pei)訓班(ban)11個，舉辦研討交流活動22次(ci)，形(xing)成學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)心得510篇。同時，利(li)用外(wai)培(pei)(pei)渠道，選派了400名黨員干部到國內(nei)各(ge)級黨校、行(xing)(xing)政學(xue)(xue)(xue)院參加(jia)技術、管(guan)理(li)知(zhi)識培(pei)(pei)訓和(he)在(zai)國內(nei)同行(xing)(xing)單(dan)位掛職學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)。

為使企業職工培訓實現全覆蓋，該公司抽調40多名專業技術帶頭人，組成“專家講師團”，分赴各單位進行巡回講課;選派161名專業技術骨干到區內外高等院校脫產培訓，歸來后培訓周邊的同志，提高培訓實效性;建立網絡遠程教育平臺，形成文化、創新管理等課程368門，專業技能課程83門。目前，該公司全員培訓率已達97%。
 

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